Über mich
Ich habe lange auf der anderen Seite des Tisches gesessen.
Achtundzwanzig Jahre Personalarbeit, sieben davon als Leiterin Personal. Ich habe eingestellt, befördert und entlassen. Heute sitze ich daneben.
Über die Arbeit
Beratung, die nicht schneller ist als das Denken.
Ich habe lange im Personalwesen gearbeitet, zuletzt als Leiterin Personal eines Betriebs mit vierhundert Mitarbeitenden. Ich habe Stellen ausgeschrieben, Auswahlverfahren geführt, Trennungen vorbereitet und Führungskräfte durch schwierige Jahre begleitet.
Was in dieser Rolle wenig Platz hatte, war Zeit. Ein Gespräch dauerte so lange, wie der Kalender es zuliess. Heute nehme ich wenige Mandate an und lasse sie so lange dauern, wie die Sache es verlangt.
Ablauf
Zuerst zuhören, dann sortieren.
Ein Mandat beginnt mit zwei Stunden ohne Traktandenliste. Danach weiss ich, worum es geht, und Sie wissen, ob Sie mit mir arbeiten wollen.
Was folgt, richtet sich nach der Sache: manchmal vier Termine und ein neues Dossier, manchmal ein Jahr in grossen Abständen. Ich sage vorher, was ich für sinnvoll halte, und was nicht.
Bilder
Der Raum, in dem gearbeitet wird.
Kontakt
Ein erstes Gespräch dauert vierzig Minuten und kostet nichts.
Schreiben Sie mir, worum es geht, zwei Sätze genügen. Ich antworte innerhalb von zwei Arbeitstagen und sage auch, wenn ich nicht die Richtige bin.