Leistungen
Sechs Formen der Zusammenarbeit.
Vier davon arbeiten mit einzelnen Menschen, zwei mit Unternehmen. Welche passt, entscheiden wir im ersten Gespräch. Manchmal ist die Antwort, dass keine passt.
Leistungen
Vier Wege in die Zusammenarbeit.
01
Standortbestimmung
Vier Gespräche, in denen wir Ihre Lage sortieren: Rolle, Fähigkeiten, Verpflichtungen, offene Fragen. Am Ende steht eine Seite Papier.
02
Berufliche Neuorientierung
Begleitung nach einer Kündigung oder vor einem Wechsel: Dossier, Suche, Gespräche, Verhandlung. Einzeln oder in kleinen Gruppen, auch als Mandat des bisherigen Arbeitgebers.
03
Führung
Für Führungskräfte, die eine Rolle neu übernehmen oder mit ihr nicht mehr zurechtkommen. Ein fester Termin im Monat, dazwischen die Möglichkeit, kurz anzurufen.
04
Belastbarkeit
Einzelgespräche und Halbtage im Team zu der Frage, wie lange jemand kann, was er sich vorgenommen hat. Ohne Versprechen, mit klaren Übungen.
Kontakt
Ein erstes Gespräch dauert vierzig Minuten und kostet nichts.
Schreiben Sie mir, worum es geht, zwei Sätze genügen. Ich antworte innerhalb von zwei Arbeitstagen und sage auch, wenn ich nicht die Richtige bin.